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热点新闻网:劳动节—不准时工作制需要支付加班费吗?

admin2020-05-168


用人单位凭据自身生产经营的需要,可以对特定的岗位施执行不准时事情制。我们知道在尺度工时下,法定节假日放置加班是要支付300%的人为,那么不准时事情制下,法定节假日加班是否要支付加班费呢?


凭据《人为支付暂行条例》第十三条的划定:执行不准时工时制度的劳动者,不执行上述划定。即从国家层面讲,不准时事情制下,法定节假日加班用人单位是不需要支付加班费的,那么各地是否也沿用了上述划定呢?凭据统计,天下大部分区域也做出了同样的划定,但也有个体区域,如上海、南京、深圳等,划定了法定节假日,不准时事情制也需要支付加班费。


1
北京


法律依据:《北京市人为支付划定》【2004122日起施行】

法律条文:第十七条 用人单位经批准执行不准时事情制度的,不适用本划定第十四条的划定。

支付:不支持


2
广东


法律依据:《广东省人为支付条例》【2016929日修订】

法律条文:第二十三条 经人力资源社会保障部门批准执行不准时事情制的,不适用本条例第二十条的划定。

支付:不支持


3
天津


法律依据:《天津市人为支付划定》【200411日起施行】

法律条文:第二十条 经劳动保障部门批准执行不准时事情制的用人单位,在执行不准时事情制岗位上事情的劳动者,可不执行加班人为的有关划定。

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